Además, en la jornada también se han expuesto casos de éxito reales de personas con discapacidad intelectual para informar de las ventajas que tiene contratar a este colectivo de la población. Desde su puesta en marcha en la Comunidad de Madrid, esta iniciativa ha conseguido que más de 300 personas con discapacidad intelectual o enfermedad mental tengan un puesto de trabajo. Además, se han visitado más de 420 empresas de las cuales se han adherido más de 270, se han formado 220 alumnos y se han presentado 830 candidatos a las ofertas de empleo captadas. En la actualidad más de 50 asociaciones y fundaciones que trabajan por apoyar a personas con discapacidad psíquica colaboran con este programa.

El convenio se firmó el pasado 2 de febrero con la presencia del alcalde de Torrejón, Ignacio Vázquez; y a través de la rúbrica de este acuerdo el programa “Juntos somos capaces”, financiará becas para la realización de prácticas no laborales de personas con discapacidad intelectual en el Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz, haciéndose cargo del importe de la beca recibida por los alumnos, así como de los seguros pertinentes.
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Además, los técnicos de Henared en colaboración con la Concejalía de Bienestar, identificarán algunos puestos idóneos dentro de los servicios municipales para que varias personas con discapacidad intelectual realicen un periodo de prácticas prelaborales que les permita adquirir una experiencia en un entorno de trabajo real y complete su fase formativa, aumentando su grado de empleabilidad”, recordó Rubén Martínez, concejal de Bienestar, Cultura e Inmigración. El convenio fija que, como se ha llevado cabo esta mañana, se realizarán jornadas de sensibilización o encuentros empresariales, para fomentar la sensibilización e información a las empresas para la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual. Las prácticas se realizarán en las instalaciones municipales y los alumnos serán propuestos por la asociación ASTOR y Henared.

“Esperamos que esta iniciativa sea una experiencia enriquecedora no sólo para los alumnos participantes, sino también para los trabajadores municipales de los que se espera su implicación para ayudarles a adaptarse a las tareas encomendadas y hacerles partícipes de los servicios que se prestan a los vecinos de Torrejón”, indicó Alejandro Navarro Prieto.